从送人到留人，茂名信宜人力资源产业链释放“链点”效能 湾区“链主”在粤西山区培养学徒

　　“在基地里实训，考核合格后直接上岗，大幅缩短了我们岗位适配的时间。”近日，茂名信宜小伙张维杰如愿进入欣旺达工厂动力电池部从事技能操作工作。上岗之前，他经过了在信宜人力资源服务产业园欣旺达高技能人才公共实训基地（下称“实训基地”）的培训。

　　信宜市地处粤西桂东交界，职业教育学校在校生1.5万多人，本地及周边县市约有200万人在大湾区就业。信宜紧紧抓住“人”这个县域振兴核心牵引链条，建成粤西桂东首个省级人力资源服务产业园。两年多过去，园区入驻企业30多家，累计提供就业岗位逾10万个。

　　实训基地由信宜市与欣旺达共建，今年7月投入使用。欣旺达作为广东省“产教评”技能生态链新能源产业的“链主”，拿出技术技能岗位开展学生学徒培养。教学采用“技能+培养”模式，专注新能源制造、智能制造和人工制造领域的人才培养。

　　“我们结合企业岗位需求，让企业技术人员参与培训和教材编写，学员学习操作的也是企业的微缩生产线。”欣旺达产教融合运营独立子公司项目中心总监何佳春说，教学内容与企业岗位需求紧密对接，学生在考核合格后能直接上岗就业。

　　“实训基地已培养196名学员，其中有106名学员在欣旺达的技术岗位工作。但基地并不局限于为欣旺达输送人才，学员可以根据自己的职业兴趣，选择加入其他企业。”信宜人力资源服务产业园运营总监冯国灿说，根据大湾区和信宜本地产业需要，实训基地每年可培养超3000名产业工人。

　　人力资源服务业是赋能百业的“链点”产业。人力资源产业链释放“链点”效能，当地正发生从输送人才“走出去”到吸引人才“留下来”的转变。

　　位于园区另一端的信宜人工智能数据标注产地基地里，一群年轻的数据标注员在屏幕前操作图像框选和标注。该基地去年组建，吸引互联网劳动密集型企业入驻，提供AI数据标注员、人工智能训练师等岗位。今年3月基地开始招聘，仅4个多月就吸引了200多名青年入职。

　　“互联网劳动密集型产业的重要特征是年轻化，我们也致力让县城青年就业范围进一步扩大，通过产业集聚年轻人群，提升城市活力。”冯国灿说，“产业园主动拥抱新业态，不断吸引年轻人留下来。”

　　2022年产业园建成以来，信宜通过配套精准政策和优化服务，引入了一批互联网头部企业，拓展互联网+人力资源精准服务新业态。淘宝教育在园区设立的粤西桂东电商培训基地，一年内开展了54场培训，培训5300多人次，信宜阿里淘系店家每年增加800家以上。

　　信宜市人社局相关负责人说，在加力提速推进“百千万工程”中，信宜通过“人力资源（产业工人）培养+人力资源流通+吸引相关产业转移”打造人力资源生态产业链，以此提升产业吸附力，实现以产聚人兴城。

原文链接：http://gdstc.gd.gov.cn/kjzx_n/gdkj_n/content/post_4484220.html
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