宜宾市“三个突出”实施科研助理制度成效显著

　　宜宾市科技局贯彻落实习近平总书记来川来宜指示精神，坚持以提升企业自主创新能力为核心，积极实施“科技助理”制度，以高质量科技服务推动应届毕业生就业，为宜宾建设现代化区域中心城市提供科技支撑。截至目前，宜宾市共开发科研助理岗位数137个，实际吸纳2022年应届毕业生人数128人，完成目标任务的256%，任务完成率排名全省前列。

　　（1）突出“主体”找准需求。充分发挥政府组织搭台作用，着力构建政府搭台、单位主体、公开发布、优者签约的科技助理征集机制，针对动力电池、新能源汽车、竹产业、电子信息等重点产业领域，通过召开专题工作会，深入高校、科研院所、企业等方式，组织动员并指导创新主体结合科研、产业发展需求主动开发科研助理岗位。

　　（2）突出“目标”推进实施。强化目标导向，根据省厅下发“科技助理”岗位目标制定全市工作任务目标，明确时间节点，细化分解科研助理岗位开发任务任务计划，严格按照计划实施，确保在每个时间节点都能提前完成目标任务，保质保量推进岗位落实工作。

　　（3）突出“效果”强化引导。引导和激励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，制定科研助理岗位开发落实的保障措施，充分发挥科研助理岗位在创新驱动中的重要作用，作为高新技术企业认定、科技创新平台创建、科技计划项目管理的重要抓手，推动全市科技创新工作，为助企纾困稳就业提供科技支撑。

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原文链接：http://kjt.sc.gov.cn/kjt/yb1/2022/8/29/1f51d222700d436f97df63e8005ed347.shtml
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